La conception de nouveaux espaces de travail est un processus qui consiste à planifier, concevoir et créer des environnements physiques qui favorisent un environnement de travail efficace, productif et confortable.
Ces dernières années, la conception des espaces de travail a connu une évolution majeure en raison des développements technologiques et de l’émergence de nouveaux modes de travail tels que le télétravail ou le travail hybride : les espaces de travail modernes tendent à être plus flexibles et adaptables, offrant des espaces ouverts pour la collaboration, des zones privées pour la concentration, et des espaces pour la relaxation et la socialisation, en utilisant une variété de solutions technologiques pour faciliter le travail.
En général, la conception de l’espace de travail implique un large éventail de compétences et d’approches, notamment la recherche, la collecte et l’analyse de données sur le comportement et les besoins des employés, l’utilisation de technologies avancées et la collaboration interdisciplinaire. L’aménagement de l’espace de travail est un élément important de l’efficacité des entreprises et de la satisfaction des employés. Un environnement de travail bien conçu peut améliorer la productivité, la créativité et la motivation des employés, et réduire les taux d’absentéisme et de rotation.
Stefano Nolletti, cofondateur du studio d’architecture et de design Foschi e Nolletti, en parle avec SITLOSOPHY® tout en regardant quelques extraits de Fantozzi, une célèbre saga comique italienne qui a marqué les années 1970, comme exemple négatif d’un espace de travail où les employés étaient contraints à des parcours spécifiques pour un contrôle total des activités et l’anéantissement de l’individu en tant que partie d’un groupe.
Parmi les recherches les plus importantes qui sous-tendent la conception d’espaces de travail optimaux, Nolletti présente l’un des projets de recherche du MIT, l’une des institutions universitaires les plus avancées au monde en termes de recherche et d’innovation dans divers domaines, dont l’architecture et la conception d’espaces de travail.
L’un des projets de recherche du MIT dans le domaine de l’aménagement de l’espace de travail est « L’avenir du travail », une initiative multidisciplinaire qui explore la manière dont le travail et l’environnement de travail évoluent en fonction des technologies émergentes, des nouvelles formes d’organisation du travail et des besoins des employés grâce à l’utilisation du badge social (ou analyse des réseaux sociaux). Une technique d’analyse de données utilisée pour identifier les réseaux de communication et de collaboration entre les employés et la façon dont ils interagissent entre eux.
En guise d’étude de cas, Stefano Nolletti a présenté le projet du siège du groupe Syncro, une entreprise possédant plusieurs bureaux dans le monde, qui a choisi de développer ses bureaux selon une approche visant l’interaction entre les employés et la perméabilité des espaces: un projet gagnant qui a conduit l’entreprise à devenir l’un des principaux acteurs de son secteur.
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